Estos son los puntos clave para tomar la decisión de ser nómada digital:
- Conseguir un trabajo remoto que tenga una buena remuneración, ojalá en dólares o euros, monedas fuertes que no pierden poder adquisitivo cuando no se está en el país de origen.
- Ser organizados. “Trabajar y viajar no es para cualquiera, tiene que ser uno muy responsable, yo creo que incluso mucho más que uno teniendo un trabajo tradicional, porque por supuesto vas a empezar a viajar, a conocer nuevas personas, nuevas experiencias, llegas a una ciudad nueva cada vez y tienes ganas de caminártela toda, de conocer mil cosas, de ir a museos, de ir a los lugares turísticos, no sé, mil cosas, y pues tienes que trabajar”.
- Cuidar las finanzas y el trabajo. Te hacemos mucho énfasis en que viajar no es barato, y menos si es en Europa, por lo que cumplir con las responsabilidades es parte del éxito de este modelo.
- Unirse a comunidades de nómadas digitales con otras personas que hacen lo mismo, pues el nómada digital y el trabajador remoto puede ser “muy solitario”.
- Tener una base económica para comenzar. “Al principio va a ser una inversión que no se te va a devolver tan fácilmente a nivel monetario, pero con el tiempo, con los viajes, con el networking y conocer otros nómadas digitales, se van conociendo otras formas de llevar este tema, oportunidades laborales, ahí se te van abriendo puertas”.
- No depender de una sola fuente de ingresos. Los trabajos como nómada digital por lo general son freelance, es decir, sin relación de dependencia, sin prestaciones de ley ni indemnizaciones, por lo que hay que buscar cubrir esos riesgos con otras fuentes de ingresos.
Los errores financieros, inevitables al ser nómada digital
La planeación financiera para este estilo de vida es fundamental. Los costos que más pesan, según la colombiana, son los de hospedaje (hoteles, hostales, Airbnb u otros), pues el alquiler de corto plazo por lo general tiende a ser más caro.
Pero además, investigar bien los destinos o hacer un comparativo de lugares de hospedaje y de trabajo, puede hacer que las cuentas mensuales sean siempre más altas de los esperado.
Destinos alternativos para ser nómada digital
Más allá de los países en tendencia como España, en Europa; o México y Colombia, en América Latina; la fintech especializada en pagos y remesas Global66, identificó otros países diferenciales que sirven como destino para los nómadas digitales de América Latina.
“Hemos identificado que los nómadas digitales enfrentan desafíos que siguen siendo una barrera para este estilo de vida, tales como manejar sus finanzas desde cualquier parte del mundo, lo cual afecta directamente su estabilidad financiera. El cambio de divisas, por ejemplo, es uno de los principales problemas que se tienen, considerando la fluctuación de la moneda entre países y todos los gastos que esto conlleva”, explicó Santiago Mejía, Country Manager de Global66 en Colombia.
Es así como la fintech entregó este listado de países que ofrecen visas para nómadas digitales y sus requisitos económicos:
- Estonia: ofrece una visa para nómadas digitales con un ingreso mínimo mensual de €3,504.
- Portugal: su visa D7 requiere demostrar ingresos mensuales de €760 o un saldo bancario de €9,120.
- Croacia: solicita un ingreso mensual de €2,300 o un saldo bancario de €27,600.
- España: la visa de nómadas digitales bajo la Ley de Startups exige un ingreso mensual de €2,334.
- Grecia: los solicitantes deben demostrar un ingreso mensual de €3,500.
- Barbados: requiere ingresos anuales de al menos US$50.000.
Las oportunidades de América Latina con los nómadas digitales
En el mundo, para finales de 2023, se calcula que había más de 35 millones de nómadas digitales, una cifra que triplicó el total de personas dedicadas a este estilo de vida en 2019, según un estudio de MBO Partners. En su mayoría, estos trabajadores tienen entre 25 y 44 años, y sus países de origen son, principalmente, Estados Unidos (30%), Reino Unido (15%) y Alemania (10%).
En América Latina, un sondeo realizado en agosto de 2023 por la firma Bumeran, casi el 100% de los latinoamericanos encuestados manifestó su anhelo de disfrutar de flexibilidad laboral para se nómada digital.
Dentro de los encuestados que han logrado ya este estilo de vida (13.900 personas), la mayoría poseían contratos laborales para trabajar de forma remota. “Esta tendencia se observó de manera especialmente marcada en Panamá y Perú, donde más del 60% de los encuestados se encontraban en esta modalidad de empleo. En Chile, alrededor de la mitad de los participantes siguieron esta misma modalidad. Mientras tanto, en Argentina, el 54% eran empleados fijos, el 29% eran freelancers y el 17% tenían su propio negocio”, destacó Statista.
Fuente : Statista
