Los millennials y la Generación Z han “perdido la confianza en las generaciones mayores”, que deben ayudarles a ahorrar para el futuro de sus vidas, escribió el CEO de la mayor gestora del mundo.
Eso, dijo, evitará que se desilusionen con el capitalismo y la política en los próximos años.
En un momento en que la gente vive más años pero tiene dificultades para permitírselos y planificarlos adecuadamente, Fink utilizó su carta anual como presidente de la mayor gestora de activos del mundo para instar a los líderes empresariales y a los políticos a realizar “un esfuerzo organizado y de alto nivel” para replantear el sistema de jubilación. Más de la mitad de los 10 billones de dólares de activos de clientes de BlackRock se gestionan para la jubilación.
“No es de extrañar que las generaciones más jóvenes, Millennials y Gen Z, estén tan ansiosas económicamente”, escribió Fink en la carta a los inversores de BlackRock. “Creen que mi generación -los baby boomers- se ha centrado en su propio bienestar financiero en detrimento de quien viene después. Y en el caso de la jubilación, tienen razón”.
La gestora BlackRock, que administra US$ 9,4 billones, está inmersa en una agresiva expansión de productos alternativos, ampliando su negocio de mercados privados
Los jóvenes “han perdido la confianza en las generaciones mayores”, escribió Fink. “Nos corresponde a nosotros recuperarla. Y quizá invertir para sus objetivos a largo plazo, incluida la jubilación, no sea tan mal lugar para empezar.”
Fink dijo que los miembros de la generación boomer en posiciones de liderazgo corporativo y político tienen la obligación de ayudar a arreglar el sistema, y cuestionó si la edad de 65 años debe seguir siendo la noción convencional de cuándo la gente se jubila. Las personas tienen derecho a prestaciones de la Seguridad Social a partir de los 62 años, y se considera que los nacidos después de 1960 alcanzan la plena edad de jubilación a los 67 años. La cobertura sanitaria de Medicare comienza a los 65 años.
“Nadie debería trabajar más tiempo del que quisiera”, escribió Fink. “Pero me parece un poco loco que nuestra idea ancla para la edad de jubilación adecuada -65 años- tenga su origen en la época del Imperio Otomano”.
Fink dijo que BlackRock anunciará una serie de asociaciones e iniciativas en los próximos meses para sopesar cuestiones importantes, entre ellas la edad media de jubilación y cómo animar a los estadounidenses de más edad a seguir trabajando si así lo desean. El declive de las pensiones de prestación definida también ha hecho más difícil para las personas, incluidas las que han ahorrado concienzudamente por su cuenta, comprender cuánto pueden gastar en la jubilación, añadió.
“El paso de la prestación definida a la contribución definida ha sido, para la mayoría de la gente, un paso de la certidumbre financiera a la incertidumbre financiera”, dijo Fink.
Más comentarios de la carta de Fink:
- La situación de la deuda pública de EE.UU. “es más urgente de lo que recuerdo”, y los 3 puntos porcentuales en pagos de intereses extra que el gobierno de EE.UU. debe pagar ahora por los bonos del Tesoro a 10 años en comparación con hace tres años es “muy peligroso”
- Las asociaciones privadas con los gobiernos son la forma en que se construirán los grandes proyectos de infraestructuras en el futuro, y la adquisición de Global Infrastructure Partners por parte de BlackRock, por valor de US$12.500 millones, posiciona a la firma para crecer en el sector
- BlackRock está “especialmente entusiasmado” con la oportunidad de negocio para los gestores de renta fija de la firma, dado el repunte de los rendimientos tras 15 años de un entorno de tipos bajos y porque los clientes están reconsiderando sus asignaciones de renta fija
Fuente : Teams Inversiones y Negocios
